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最高法:依法懲處誣告陷害、威脅恐嚇執行幹警等行爲

2019年06月11日 14:05 來源:中国新聞网 參與互動 

  中新網6月11日电 据最高法网站消息,近日,最高人民法院制定《关于深化执行改革健全解决执行难长效机制的意见》,作为人民法院执行工作2019年至2023年工作纲要予以实施。《纲要》指出,创新激励机制,建立执行工作容错纠错机制,完善执行干警依法履职保护机制,依法惩处诬告陷害、威胁恐吓执行干警等行为。

2月18日除夕之夜,上海公安机关调派5万多名现有警力坚守第一线,深入上海各乡镇、街道社区,实施巡查检查,应对处理各类突发事件,依法查处非法销售、燃放烟花爆竹等行为,确保上海市民度过平稳有序的除夕夜。张亨伟 摄
资料图:警力坚守第一线。张亨伟 摄

  《綱要》指出,加強執行隊伍專業化建設。加強專業培訓,發揮國家法官學院執行學院資源優勢,編輯出版執行培訓教材,開展執行人員分批分類培訓和實操考核,爭取三年內完成全國執行人員全員輪訓。繼續辦好“執行大講堂”,圍繞新出台的執行規範性文件、司法解釋和執行實務中的熱點難點問題等,適時組織培訓和解讀。建立分級培訓和考核工作機制,明確和落實四級法院的培訓職責、任務和要求。

  充分发挥执行专业委员会作用,加强理論研究和实践调查,提高专业化水平。探索实行上下级法院执行人员双向挂职锻炼制度,促进执行人员在办大案、处急事、破难题中增长本领。加强执行部门与审判部门法官的任职交流,任命为员额法官前原则上要有一年的执行实施工作经验。

  《綱要》明確,加強執行隊伍職業化建設。建立健全執行實施人員、司法警察、執行工作輔助人員職業資格條件、招錄、晉升、轉崗等制度規範,優化執行隊伍構成,提升執行隊伍素質。以深化司法體制綜合配套改革和全面落實司法責任制爲契機,明確各類執行人員的身份定位和職權範圍,推進執行人員單獨職務序列管理。

  創新激勵機制,建立執行工作容錯糾錯機制,完善執行幹警依法履職保護機制,依法懲處誣告陷害、威脅恐嚇執行幹警等行爲。健全執行幹警職業保障制度,從政治上關心、工作上支持、生活上保障,全面關心關愛執行幹警,完善撫恤優待政策,落實帶薪休假、調休輪休、心理疏導等機制,解決後顧之憂,提高執行幹警的職業榮譽感、自豪感、歸屬感。

  《綱要》要求,加強執行隊伍黨風廉政建設。堅持全面從嚴治黨,持之以恒正風肅紀,堅定不移推進反腐敗鬥爭。統籌深化司法體制綜合配套改革與黨風廉政建設,健全與執行權力運行體系相適應的廉政風險防控體系,確保公正廉潔執行。完善司法巡查,整合監督力量,強化督辦落實。加強關鍵崗位定期輪換交流。

  完善崗位職權利益回避制度,規範執行工作人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的接觸、交往行爲。嚴格查處執行違法違紀行爲,堅決清除執行隊伍中的害群之馬。

【編輯:葉攀】

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