一、項目經理
1、大專以上學歷,土木工程或工民建專業,具有中級以上職稱或二級以上建造師資格;
2、有5年以上相關管理工作經驗,掌握成本、質量、進度等目標進行控制的方法和手段;
3、有一定的團隊建設和領導能力,有較強的組織能力和協調能力;
4、有較強的成本控制、風險防范、計劃管理等意識及解決問題的能力;
5、男性,30~40歲,具有良好的敬業精神,薪資6000元以上。
二、經營發展部經理
1、本科以上學歷,土木工程或工程管理專業,具有中級以上職稱;
2、有房地產行業5年以上從業經驗,從事過計劃管理工作,并具有同等職位3年以上工作經驗;
3、知識全面,邏輯思維能力強,有豐富的理論知識和較強的實踐經驗;
4、有較強的組織能力和協調能力;
5、男性,年齡35~40歲,能夠熟練運用和操作電腦,薪資5000元以上。
三、經營發展部經理助理:
1、本科以上學歷,法律或文秘專業,建筑專業者優先考慮,具有中級以上職稱;
2、有房地產行業3年以上管理經驗及房地產行業相關法律知識;
3、有較強的客戶公關能力和嫻熟的談判技巧,有廣泛的人脈關系;
4、有起草合同所具備的專業知識和文秘功底;
5、女性,年齡30歲左右,薪資3000元以上。
四、財務會計
1、本科以上學歷,財會化專業,具有中級以上職稱;
2、從事5年以上建筑或房地產相關工作經驗,具有同等職位3年以上工作經驗;
3、知識全面,邏輯思維能力強,有豐富的理論知識和較強的實踐經驗;
4、有較強的組織能力和協調能力;
5、年齡30~35歲,性別不限,熟練運用和操作電腦,薪資2500-3000元。