一、項目經理
1、大專以上學歷，土木工程或工民建專業，具有中級以上職稱或二級以上建造師資格；
2、有5年以上相關管理工作經驗，掌握成本、質量、進度等目標進行控制的方法和手段；
3、有一定的團隊建設和領導能力，有較強的組織能力和協調能力；
4、有較強的成本控制、風險防范、計劃管理等意識及解決問題的能力；
5、男性，30~40歲，具有良好的敬業精神，薪資6000元以上。
二、經營發展部經理
1、本科以上學歷，土木工程或工程管理專業，具有中級以上職稱；
2、有房地產行業5年以上從業經驗，從事過計劃管理工作，并具有同等職位3年以上工作經驗；
3、知識全面，邏輯思維能力強，有豐富的理論知識和較強的實踐經驗；
4、有較強的組織能力和協調能力；
5、男性，年齡35~40歲，能夠熟練運用和操作電腦，薪資5000元以上。
三、經營發展部經理助理：
1、本科以上學歷，法律或文秘專業，建筑專業者優先考慮，具有中級以上職稱；
2、有房地產行業3年以上管理經驗及房地產行業相關法律知識；
3、有較強的客戶公關能力和嫻熟的談判技巧，有廣泛的人脈關系；
4、有起草合同所具備的專業知識和文秘功底；
5、女性，年齡30歲左右，薪資3000元以上。
四、財務會計
1、本科以上學歷，財會化專業，具有中級以上職稱；
2、從事5年以上建筑或房地產相關工作經驗，具有同等職位3年以上工作經驗；
3、知識全面，邏輯思維能力強，有豐富的理論知識和較強的實踐經驗；
4、有較強的組織能力和協調能力；
5、年齡30~35歲，性別不限，熟練運用和操作電腦，薪資2500-3000元。
